引言

在当今社会，教育不仅仅是传授知识，更是培养学生的综合素质，使其能够适应未来职场的挑战。郑州升达经贸管理学院，作为一所应用型本科院校，以其独特的教育模式和理念，致力于培养未来职场精英。本文将深入解析郑州升达教育如何实现这一目标。

劳动教育：知行合一的培养路径

一、提升劳动育人能力

郑州升达经贸管理学院将劳动教育作为培养学生实践能力的重要途径。通过常态化组织专业教师开展劳动教学交流活动，提升教师的劳动育人教研能力。此外，依托学校劳动教育教学研究室，促进教师之间的专业融合，实现协同育人。

二、重视学生劳动需求

学院认真贯彻落实以学生为中心的教育理念，通过新生入校前的劳动综合素养调查问卷，了解学生的劳动观点、认知和需求，从而有针对性地开展劳动教育。

校企合作：产教融合的培养模式

一、签订战略合作协议

凯文教育集团与郑州升达经贸管理学院签订战略合作协议，共同培养创新型、复合型、高层次应用人才，促进学院国际化发展。

二、发挥各自优势

双方在高等教育版块和国际交流版块率先发力，发挥各自优势，实现资源共享，共同培养适应未来职场需求的人才。

内涵式发展：探索应用型高校的新路径

一、立足新时代

郑州升达经贸管理学院校长郭爱先提出，要立足新时代，明确新思路，采取新举措，不断探索高校内涵式发展新路径。

二、提升人才培养质量

学院以提升人才培养质量为核心，通过制定学校“十三五”发展规划，明确了发展思路，即坚持立德树人，突出服务区域经济社会发展，着力提升应用型人才培养质量。

教育教学改革：创新人才培养模式

一、召开人才培养方案论证会

学院召开2022版本科人才培养方案校外专家论证会，邀请专家对人才培养方案进行充分论证，确保方案的严谨性、科学性和可行性。

二、积极开展教育思想大讨论

学院组织校领导和各行政管理部门的中层干部开展教育思想大讨论，旨在优化教师队伍结构，加大高层次人才引进和培养。

总结

郑州升达经贸管理学院通过劳动教育、校企合作、内涵式发展和教育教学改革等多方面努力，为培养未来职场精英奠定了坚实基础。相信在不久的将来，升达学院将为社会输送更多优秀人才，助力国家经济社会发展。